Как привлечь людей в сетевой маркетинг?

4 способа найти партнеров в сетевом бизнесе

Полезные материалы:

4 способа найти партнеров в МЛМ бизнесе

Привет! Поговорим о сетевом маркетинге. Многих новичком МЛМ бизнеса мучает вопросы: «Где искать новых партнеров?» Я тоже постоянно задаю себе этот вопрос, чтобы находить такие способы, которые в будущем дадут входящий поток новых партнеров без особых усилий. Предлагаю взглянуть на четыре способа привлечения партнеров в МЛМ бизнес. Каждый способ мною опробован и есть результаты.

Первый способ – Список контактов.

Наши друзья, знакомые, коллеги, начальники, подчиненные, одноклассники, одногруппники, соседи, клиенты, партнеры и родственники, все они могут быть нашими партнерами в МЛМ. Главное правило сетевика – не решать за людей, а дать им возможность узнать об этом виде бизнеса как можно больше.

Более 90% людей хотят другой, более качественной жизни, но не все понимают, как ее получить. Многие просто мечтают, что, когда ни-будь и на их улице будет праздник, они будут богаты, успешны и признаны обществом. Но, большинство из них ничего не делает, продолжая ходить на работу и пить пиво по пятницам.

Список контактов для сетевого предпринимателя – это главный инструмент создания большой и мощной структуры. Тут важно понимать, что не все люди в вашем списке дадут согласие быть в вашей команде. А те, кто даст согласие, не обязательно будет что-то делать. Как сказал Петр Чубаров ТОП Лидер NL, люди делятся на три категории:

«50% – это «овощи». Куда посадили, там и растут. Их не надо трогать, такова их позиция по отношению к миру. 30% – «хочухи». «Хочешь денег? – Хочу! – Хочешь машину? – Хочу! – Хочешь квартиру? – Хочу-хочу! – На работу пойдем? – Эээ. с понедельника, у меня картошка (диплом, ремонт. ). Но все же они чуть больше сделали, чем «овощи» – захотели. А третья категория – делатели».

Чтобы узнать, к какой категории относятся ваши люди в списках, нужно просто предложить им сетевой бизнес. И если они отказывают себе в этой возможности, потому что у них уже есть план, ничего страшного, пусть идут своим путем. Но, если они отказываются, в то время, как плана у них нет, значит, они «овощи» и трогать их не нужно, пока не нужно.

Главное в нашем деле – это не решать, а предлагать возможность изменить свою жизнь к лучшему. Бывает и такое, что спустя полгода или год, люди подключаются к сетевому маркетингу. Поэтому, не забывайте про людей, иногда зовите им снова и снова. Ведите учет своих касаний в виде таблицы в Excel или в блокноте, как это делаю я.

Второй способ – проводите семинары, мастер-классы и тренинги.

Если Вы специалист в каком-то деле (в продажах, в рисовании, в дизайне, в продвижении и т.д.), собирайте свои собственные мастер-классы, на которые будут приходить люди схожие с Вами по духу.

Придумайте тему, напишите анонс, разместите его в соц. сети и на специальных сайтах, найдите место, принимайте заявки от участников и проведите свой первый или второй мастер-класс. Не нужно сразу рассказывать про то, что вы занимаетесь сетевым бизнесом. Сначала дайте полезные знания по теме, которую вы выбрали. Затем соберите контакты людей и прозвоните их после мастер-класса.

Соберите обратную связь и задайте им вопросы: «Вы ищите дополнительный заработок? Хотели бы открыть небольшой бизнес? Как Вы относитесь к индустрии сетевого маркетинга? Хотели бы узнать, как параллельно работе создать еще один источник дохода? И др.»

Семинары и мастер-классы помогут вам привлечь новых людей, которых вы потом пригласите в свой бизнес. Кроме этого, вы прокачаете свою уверенность, лидерские качества и экспертность в глазах ваших учеников и будущих партнеров по сетевому бизнесу. Поэтому, учитесь выступать публично, это того стоит!

Третий способ – Социальные сети.

Создавайте свой собственный контент – план. Развивайте свои социальные профили в вконтакте, фейсбуке, инстаграме, одноклассниках и др. Вы сами не знаете, откуда к вам придут люди. Чтобы был результат от этого способа, научитесь писать интересно и фотографировать красиво. Если все сделать правильно и заниматься этим способом каждый день, через полгода или год он будет приносить вам все больше и больше новых партнеров на пассиве.

Эти люди будут уже готовы делать, а не задавать глупые вопросы. Сначала вас будут просто читать, возможно, комментировать, но сразу проситься к вам в команду будут не многие. Только спустя некоторое время, люди будут видеть, что вы занимаетесь этим бизнесом постоянно, и у них появится желание написать вам.

Что именно писать в социальной сети? Варианты для постов:

  • Пять постов в течение 5 дней (история своей жизни). В конце последнего поста сделайте призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #личнаяисторияфамилия.
  • Пять постов в течение 5 дней (что я думаю про сетевой бизнес?). В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моемнениепросетевойбизнес.
  • Пять постов в течение 5 дней (мое мнение о продукте NL). В конце каждого поста призыв к действию: «Заказать у меня или зайти в интернет-магазин по реферальной ссылке». Со своим хештегом #моемнениеопродуктенл.
  • Пять постов в течение 5 дней (5 преимуществ построения бизнеса в NL). В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпреимуществнл.
  • Пять постов в течение 5 дней (мои люди в команде, кто они). Описать тех людей, кто пришел в команду за этот период. В конце каждого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моилюдивкоманденл.
  • Пять постов в течение 5 дней (как я делаю бизнес в нл и сколько трачу времени). Описать свой процесс работы и по возможности результаты. В конце пятого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #моирезультатывбизнесенл.
  • Пять постов в течение 5 дней (5 причин быть в моей команде). Описать, почему людям нужно выбрать вас, чтобы делать бизнес с вами. В конце каждого поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпричинбытьвмоейкоманде
  • Пять постов в течение 5 дней (как прошел мой день в сетевом бизнесе). Описать, что вы делали в течение дня, чтобы строить свой бизнес NL. В конце последнего поста призыв к действию: «Быть в одной лодке, в одной команде NL». Со своим хештегом #пятьпричинбытьвмоейкоманде

Фишка этого метода в том, что каждую неделю мы создаем контент, который связан между собой одной темой и одним хештегом. Получается что-то вроде небольшого сериала. Каждый день новая серия, новый пост по одной теме, новое продолжение. А если вы в конце каждого поста будете создавать интригу для следующего поста, то люди будут ждать следующий пост, как новую серию «Игры Престолов».

Четвертый способ – Личный сайт с «блогом».

Чтобы к вам приходили люди не только через социальные сети, вам нужно создать свой сайт, и каждый день или каждую неделю наполнять его контентом по вашему бизнесу и смежной теме.

Через некоторое время поисковики Яндекс и Google проиндексируют его и будут выдавать в поисковой выдаче по запросам «сетевой маркетинг», «сетевой бизнес» или «дополнительный доход». Чтобы ваш сайт был в ТОП 10 поисковой выдаче по интересующим вас запросам, вам необходимо обучиться SEO продвижению или найти специалиста, который поможет вам в продвижении.

Главное – писать интересные и полезные статьи для вашей целевой аудитории. Чем интереснее статья, тем больше времени пользователь сидит на вашем сайте. Чем дольше он сидит на сайте, изучая статью, тем больше доверия и выше позиция сайта в поисковике. Яндекс как бы смотрит на то, нравятся ли ваши статьи людям. Если нравятся, значит, они полезны. А если полезны, значит, нужно ваш сайт поднять в поисковой выдаче.

Кроме этого, рекомендую читать книги по копирайтингу. Они помогут вам писать еще профессиональнее. Мой любимый автор – Денис Каплунов. В одной из своих книг он расписал контент план, каким он должен быть, чтобы человек его читал. Предлагаю ознакомиться с тригерами убойного контент-плана.

20 важных тригеров для удержания внимания ваших читателей.

  1. Эффект новизны – людей всегда привлекало все новое, о чем раньше никогда не говорилось. Запомните, новой не обязательно должна быть суть, новой может быть и подача.
  2. Оригинальный формат – контент является информацией, которую можно представлять в разных форматах. Например, выберите популярную тему и вместо привычного для всех текста запишите информацию на видео – успех обеспечен.
  3. Уникальность – это уже вообще высший пилотаж, когда вы говорите о чем-то уникальном, что раньше людям даже в голову не приходило. Новая теория, методика, термин, прием, техника и т. д.
  4. Глубина подхода – запомните: чем глубже вы погружаетесь в тему, тем более ценными кажутся ваши рассуждения. Одно дело – говорить о сетевом маркетинге, другое – о сетевом маркетинге для пенсионеров или мамочек в декрете.
  5. Собственный опыт – наличие определенных выводов на основании собственного опыта (как положительного, так и отрицательного) всегда представляло ценность для аудитории.
  6. Наличие примеров – не только говорите, ЧТО делать, но и показывайте, КАК это делать. А еще лучше – КАК ИМЕННО. Конкретный пример поможет вам сформировать о себе мнение как об эксперте и заслужить уважение, ведь вы не боитесь делиться своими наработками.
  7. Использование доказательств – люди начинают верить вашей точке зрения, когда вы ее не просто озвучиваете, но и приводите конкретные доказательства. Нет доказательств – нет ценности.
  8. Предоставление готовых решений – многие люди ищут в сети готовые решения, которые можно взять и применить. Именно поэтому большим спросом пользуются различные шаблоны и заготовки – подумайте, как вы можете это применить в своих интересах.
  9. Слова ценности в заголовках и названиях – первое впечатление о ценности контента формирует его заголовок и название. Используйте слова, намекающие на прямую выгоду от изучения контента («выгода», «ценный», «простой», «заработок», «экономия» и т. д.).
  10. Актуальность во времени – ваш контент должен затрагивать вопросы, актуальные на сегодняшний день для целевой аудитории. Ищите тренды, горячие новости (а не сплетни) и подключайтесь к общему информационному празднику.
  11. Всё в одном месте – люди не любят тратить свое время на поиски: если вы предоставите им максимум информации по конкретной теме в одном месте, это будет для них ценно.
  12. Эффект информационной волны – если вам удалось покорить читателя интересной темой, собравшей много комментариев, это может привести к публикациям контента схожей тематики на других ресурсах. Но у вас есть возможность предложить читателям развить тему дальше, поделившись в своем блоге собственным мнением и опытом. Ведь даже при общем мнении опыт и практика у каждого свои, а это ценится.
  13. Секретность – если вы сможете поделиться с аудиторией данными, о которых умалчивают другие авторы вашей темы, – это будет оценено пользователями только с положительной стороны.
  14. Бесплатность – расскажите бесплатно о том, за что другие берут деньги. И тут необязательно рассказывать все, только самое важное для принятия решения в вашу пользу.
  15. Понятность – если читатель не понимает, о чем вы говорите и пишете, или ваш язык ему кажется скучным (излишне академическим) – он не будет внимательно знакомиться с вашим контентом. Следовательно, он не прочувствует его ценность.
  16. Эффект озарения – или, как сейчас стало модно говорить, «инсайта». Это состояние сложно объяснить конкретными словами, но вы сами помните, что какой-то контент остается просто рассмотренным, а другой вызывает жгучее желание действовать: создавать, исправлять, дополнять, менять и т. д.
  17. Тактика оппозиции – если вы станете оппозицией к какому-то якобы «железному» правилу и сможете достойно обосновать собственные доводы – это будет интересно и полезно. Даже если с вами не согласятся – нужное внимание вы к себе привлечете.
  18. Провокация – «белые информационные воротнички», которых постоянно все хвалят, со временем надоедают. Это намекает на отсутствие искренности – не бывает всегда все хорошо. Попробуйте стать жестким (но справедливым, без переходов на личности) критиком чьей-то авторитетной точки зрения. Но тут уж будьте добры достойно и четко обосновать свою позицию, иначе вас могут принять за тролля.
  19. Сочетание форматов – тактика, к которой люди прибегают крайне редко. Подумайте, как в одной публикации вы сможете совместить несколько форматов представления контента: текст, изображения, видео, инфографика, кейсы и т. д. Главное, чтобы они дополняли друг друга.
  20. Злой и добрый полицейский – все можно представить как с положительной, так и с отрицательной стороны, это даже считается объективностью – говорить о плюсах и минусах. Если вы кого-то или что-то хвалите, постарайтесь еще и мягко поругать, тогда вы сможете привлечь к себе внимание представителей обоих лагерей.

Рекомендую зайти на сайт Дениса Каплунова. У него очень много полезных материалов для тех, кто учится писать тексты для сайта или социальной сети.

Какие результаты мне дал мой личный сайт со статьями:

  • Через статьи я обучаю свою команду. Это экономит мне время на объяснение специфики работы в сетевом маркетинге с компанией NL International.
  • За две первых недели написания статей я получил две входящие заявки на партнерство из других городов.
  • За месяц работы над сайтом, я увеличил его посещаемость в три раза.
  • Более 100 человек за месяц зашли на мой сайт по запросам связанным с компанией NL.

Если вы будете писать по 3 -7 статей в неделю для своего веб-сайта, то через год у вас будет более 200 статей по одной теме. Таким образом, вы сможете уже через год, а если постараетесь, то и через три или четыре месяца, получать входящие заявки от потенциальных партнеров без особых усилий, на автомате.

Рекомендую компанию, разработчика веб-сайтов, с которой я сотрудничаю уже более 9 лет. Компания занимается разработкой веб-сайтов для России и зарубежных рынков с 1997 года. Их команда – более пятисот сотрудников в разных странах и городах. Они реально понимают потребности онлайн-бизнеса. Имеют опыт взаимодействия с тысячами клиентов. У них собственные «ноу-хау». При этом, компания может предлагать услуги высокого качества по удивительно низким и «вкусным» ценам. Реально низким! >>” rel=”noopener noreferrer”>Смотрите их предложения и уникальные дизайны веб-сайтов>>>

Привлекать партнеров или отбирать – ДВЕ РАЗНЫЕ СТРАТЕГИИ

За годы работы в сетевом мы трижды строили свою организацию с нуля. При этом каждый раз использовали разные методы работы: через объявления, странички в соцсетях, по списку знакомых, делали холодные звонки и тд.

Сначала мы научились организовывать входящий поток заявок, то есть именно привлекать партнеров в сетевой бизнес. Это когда люди узнают о нас и связываются сами. Там все не так сложно, как может показаться.

Позже отработали методику самостоятельного поиска. Это совершенно другой навык – создавать исходящий поток предложений. Психологически он гораздо сложнее, ведь нужно каждый раз преодолевать страх «что обо мне подумают/а вдруг пошлют» и делать звонки либо писать. Чаще всего незнакомым людям.

Согласитесь, когда человек сам написал вам «Расскажите подробнее о своем бизнесе», вы с удовольствием поделитесь информацией. Ведь у него уже есть интерес, он готов выслушать. Поэтому работать с входящим потоком намного комфортнее.

В этом блоге мы подробно будем разбирать КАЖДЫЙ метод поиска партнеров, потому что есть ряд нюансов. Даже простой звонок знакомому будет значительно отличаться от звонка незнакомому человеку. Аудитория соцсетей вКонтакте, Фейсбук, Инстаграмм – разная, один и тот же подход не сработает.

В этой статье подробно остановимся на более глобальном вопросе.

Разберем общие принципы и подходы того, как найти партнеров в сетевой бизнес.

ПРИНЦИП отвечает на вопрос – КАК?

Он определяет ХАРАКТЕР вашего взаимодействия с людьми, ваше ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И ИМИДЖ.

От выбора принципа зависит также КОЛИЧЕСТВО людей, с которыми вам придется постоянно контактировать. А значит и ВРЕМЕННЫЕ ЗАТРАТЫ НА активные действия.

На вопрос «ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАТЬ?» отвечаем в статьях в разделе Методы Работы.

Каждый рассматриваем отдельно, потому что нюансов много.

Методы – это работа со списком знакомых, рассылка в соцсетях, создание входящего потока на страницу с бизнес-предложением, холодные звонки, расклейка листовок, соцопросы, разработка и продвижение сайтов, ведение блога и тд.

Читайте также:  Как стать поставщиком в системе госзакупок?

Нет плохих или хороших методов.

Но какие-то могут вызывать серьезное внутреннее сопротивление, вплоть до отвращения.

У меня так было с холодными звонками и расклейкой листовок. Я ненавидел это делать и счастлив был узнать, что это далеко не единственные методы построения сети.

Определитесь какому принципу будете следовать, тогда и подходящие вам методы работы подобрать станет легче.

Ключевых принципов всего два – ЗАМАНИВАНИЕ и ОТБОР.

Это фундаментально разные подходы.

Первый принцип привлечения партнеров в сетевой бизнес – ЗАМАНИВАНИЕ

По этому принципу работает 99% сетевиков. Цель его очень проста – подписать как можно больше людей.

Обычно это преподносят под соусом «мы даем каждому шанс состояться в жизни». Дальше происходит естественный отбор.

Новичок стартует в бизнесе, делая покупку продукции на определенную сумму.

После закупа его «подключают» в систему (чаты в мессенджерах, тренинги, события компании, онлайн школа бизнеса и тд). Новичка учат делать тоже самое – привлекать партнеров в сетевой бизнес.

Будут учить отрабатывать возражения, присоединяться и зеркалить, манипулировать фактами, создавать привлекательную картинку, приманку.

Например: демонстрация успешной жизни, озвучивание высокого уровня доходов, обещание легкого заработка, и что любой может так же.

В ход пойдут истории успеха простых людей – учительница, парикмахер, водитель, бухгалтер – которые не имели опыта в бизнесе и добились успеха только благодаря этой компании. Ну и конечно же активная демонстрация своего роста и развития.

Те сетевики, которые обучают «как привлечь партнеров в сетевой бизнес», обучают именно ЗАМАНИВАТЬ.

Это предполагает, что ваш имидж и образ жизни, который вы показываете в соцсетях, должен соответствовать ОБЩЕПРИНЯТОМУ образу успешного предпринимателя. Ведь задача – чтобы человек захотел так же. Общий посыл всех сообщений будет завлекающий, подчеркивающий те преимущества, о которых люди хотят слышать.

ПЛЮСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ:

Плюс на самом деле один – это делать достаточно просто.

Не легко, но просто.

Например, в Тяньши мы работали через объявления. Клеили листовки, размещали объявления в газетах, на радио и телевидении, сайтах о работе. Люди звонят сами, ответ – по шаблону. Приходят на собеседование – тоже готовый шаблон, который нужно выучить. Дальше обучение, которое проводят более опытные дистрибьюторы.

Действия на старте очень простые. При этом берем всех подряд, подписываем всех, кто подписывается. Мотивируем своими успехами и обещаниями «научу так же».

В NL Int мы работали через соцсети и со списком знакомых. Вот развивать свои странички в соцсетях уже посложнее. Нужно отрабатывать навык написания текста, подготовки качественного фотоконтента, заниматься продвижением страницы (это вообще целый пласт знаний).

Но в целом, наставники дают готовую схему действий, шаблоны текстов, готовые ответы на возражения. Нужно просто повторять. То, что обычно в сетевом бизнесе называют дупликацией.

МИНУСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПАРТНЕРОВ В СЕТЕВОЙ БИЗНЕС ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ

► слишком много вранья

Заманивание партнеров в бизнес всегда начинается с обмана. У новичка чаще всего нет того шикарного образа жизни, которым можно похвастаться.

Они врут, что заработали в первый же месяц, а на деле – получили возвратную скидку со своего же закупа продукции. Быстрый старт (когда быстро закрывают первую более-менее значимую квалификацию) – часто тоже банальное вложение своих денег в продукт.

Врут, что через пару месяцев полетели в путешествие за счет компании, что у них огромная команда лидеров и что совсем скоро будет новый мерседес из салона.

Мы далеко не сразу осознали, насколько велики негативные последствия обмана. Ведь с самого начала учат – нужно доверять наставнику. Мол, наставник – единственный человек, который финансово заинтересован в твоем развитии, а значит плохого не посоветует.

В нашем первом сетевом проекте наставники научили нас строить финансовую пирамиду внутри сетевой компании. Гораздо позже мы осознали, что 99% сетевиков именно этим и занимаются.

► выжигание информационного поля

При таком подходе в бизнес привлекаются все подряд. По статистике более 95% людей рано или поздно уйдут из сети разочарованными. Ведь их обманули – обещали, что все будет легко, что они будут зарабатывать, а на деле – только постоянные расходы на покупку продукции и «добивание» квалификации.

Возможно вы сейчас думаете, что я не прав. Но всему свое время. Нам понадобилось несколько лет, чтобы осознать суть и научиться видеть подводные камни сетевого маркетинга.

Итак, со временем произойдет «выжигание» информационного поля некорректными методами работы, негативное отношение людей к компании и сетевому маркетингу в целом.

Именно такой результат мы получили в Тяньши, когда работали через объявления по работе. Попробуйте ввести в поиск «тяньши/тиенс», найдете огромное количество гневных отзывов людей, которые искали работу, а «влипли в сетевой».

Сейчас я разделяю и понимаю их гнев.

► эффективный метод быстро становится НЕэффективным

По мере заполнения информационного поля, начинает расти конкуренция между партнерами. Поскольку все большее количество людей начинают делать одни и те же действия.

Смотрите, что происходит в Инстаграм. Сначала – это был «голубой океан» для поиска партнеров в сетевой бизнес. Когда несколько человек начали в открытую говорить, что занимаются сетевым, показывать luxury life и рассказывать, как все легко и просто, на них обрушился шквал заявок. На новизну и обещание легких денег всегда найдется немало охотников.

Прошло время и этот метод стали использовать тысячи людей. Все они пишут о красивой жизни, зовут к себе в команду. Начинается откровенное зазывание в стиле «почему ты должен выбрать именно меня своим наставником в бизнесе». Ну просто ярмарка наставников на любой вкус.

Рынок любой соцсети ограничен. А выжигание информационного поля тянет за собой шлейф негатива. Все чаще встречаются посты блогеров и обычных пользователей соцсети о том, как же достали «эти сетевики».

Метод себя изживает и перестает быть эффективным. И, кстати, высокая конкуренция – это одна из причин, почему сетевики становятся такими же приставучими, как вокзальные таксисты.

В результате в обществе формируется такое мнение – сетевой маркетинг для людей низшего уровня, для тех, кто нигде не смог состояться.

СТРОИТЬ СЕТЬ ЧЕРЕЗ ЗАМАНИВАНИЕ, ЗНАЧИТ
ЗАРАБАТЫВАТЬ В УЩЕРБ БУДУЩЕМУ

Поток откровенной лжи оставляет за собой несмываемый след на репутации компании. Вспомните Гербалайф 90-х годов. Нормальная сетевая компания с нормальным продуктом, но на просторах СНГ развивать бизнес стали совершенно зверскими методами. Обманом людей вгоняли в кабалу долгов, некоторые лишились квартир, и в результате такой деятельности сетевой маркетинг долгие годы называли не иначе как «лохотрон».

А ведь это не компания плохая, а методы, которые использовали сами сетевики, заманивая людей на обещания успешной жизни. Делайте выводы!

ТЕПЕРЬ ПОГОВОРИМ О ВТОРОМ ПРИНЦИПЕ.

Это привлечение партнеров в сетевой через ОТБОР, а не заманивание.

Когда мы НЕ берем всех подряд, а сотрудничаем только с теми, кого предварительно отсортировали по определенным критериям.

Такой подход позволяет найти тех, кто действительно готов разбираться в теме.

Чтобы нагляднее показать разницу между заманиванием и отбором, разберем на примере спортивной секции.

Допустим, вы тренер по боксу. Начинаете завлекать как можно больше детей и подростков. Рассказываете как это круто, когда есть навыки бокса, как они могут быть полезны при защите от хулиганов, как на них будут смотреть девчонки и так далее.

Благодаря такой красочной и многообещающей картинке приходит большое количество новичков. Зал полон, они оплачивают первый месяц тренировок, вы получаете доход.

Но большинство новичков психологически не готовы к спаррингам, к тому, чтобы получать ушибы, синяки. Столкнувшись с первыми сложностями большинство отсеивается, остаются только самые стойкие и мотивированные.

Вам снова нужно набирать новичков. И снова. Да, это дает определенный доход, создает видимость наполненности секции. Но обратная сторона медали – огромное количество времени, потраченное на тренировки с абсолютно бесперспективными спортсменами.

Перспективные рано или поздно уйдут к тренеру, у которого будет достаточно времени на их подготовку. Который будет целенаправленно вести их к чемпионскому титулу.

Такой тренер не берет всех подряд, он отбирает способных. К нему идут те, кто действительно понимает, чего будет стоить успех. Сколько крови и пота они прольют, прежде чем станут хорошими боксерами.

Так со временем секция наполняется стабильно тренирующимися спортсменами. А тренер выходит на высокий уровень заработка, получает признание, почет и уважение.

Второй очень наглядный пример!

В один берут всех подряд, потому что низкая планка для поступления. Туда идут те, кто никуда не смог поступить. Преподаватели среднего уровня, требования минимальны. Работодатели относятся к выпускникам вуза, как к второсортным специалистам.

Во втором универе планка поступления высокая. Поступают единицы. Здесь лучшие преподаватели в стране, современные технологии обучения. Выпускники нарасхват среди работодателей. Потому что всем известно – это кузница высококвалифицированных специалистов. Им готовы платить высокий оклад.

В каком университете хотели бы учиться вы?
В какой университет все мечтают попасть?
На какой из этих университетов похож ваш сетевой бизнес?

При таком подходе уважение к себе как к профессионалу гораздо выше. Даже осанка другая. Вы почувствуете эту уверенность в себе, как только смените фокус внимания с «отработать возражения и убедить» на «найти тех, кто сам интересуется».

Закон отбора:
НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬ БОЛЬШЕ, НАДО НАЙТИ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ

Можно заманить и подписать 10 человек. Это работа с каждым в течение месяца-двух, мотивация на действия, отработка возражений и сомнений. И 9 из 10 гарантировано «сольются».

А можно отбирать и подключить всего 1 человека. Работать с ним на результат. Убедившись, что ваши слова не расходятся с делом, он закрепится в бизнесе.

В каком случае вы эффективнее?

Какой вариант вам подходит больше? Лично мне второй!

Самый эффективный вариант отбора – при помощи инструментов.

Не обязательно проводить встречу, можно отправить кандидату видеоролик.

Если после просмотра у него есть интерес разобраться подробнее – встретиться и все обсудить.

В ролике не должно быть потока мотивационных фраз, никакого заманивания восторженными заявлениями и сказочными обещаниями. Все четко и по делу. Факты, суть предложения, перспективы, требования к партнерам.

Подробнее о том, как работать с видеороликом читайте в этой статье

Со стороны построение сети через отбор выглядит как отсутствие действий.

Кажется, что вы ничего не делаете.

Зато при построении сети через заманивание работы полным полно.

Постоянная отработка негатива, бесконечная мотивация своих людей, работа на телефоне, в мессенджерах, в соцсетях, проведение встреч вместо своих партнеров, закрытие месяца.

Я отлично понимаю, каково это, когда очень нужны деньги. Ты начинаешь «хотеть» подписать каждого, лишь бы делать товарооборот. Лишь бы получать хоть какой-то доход. Сам проходил такой этап.

Поэтому могу точно сказать, что отбор возможен только в двух случаях:

– вы создали хороший доход от клиентов
– у вас есть другой источник дохода

Например, у нас с женой доход от покупок наших клиентов составляет более тысячи долларов в месяц, и продолжает расти.

Это произошло потому, что на первом этапе мы сконцентрировались на создании клиентской базы. Нарабатывали навык работы с потребителями, создавали инструменты для их закрепления, выстраивали взаимоотношения. Это месяцы работы.

Окружив себя большим количеством клиентов, мы занялись поиском партнеров. И у нас не стоит вопрос, как привлечь партнеров в сетевой бизнес.

Мы не заманиваем, а отбираем по достаточно четким критериям. И ставим вопрос исключительно в плоскости «как найти тех, с кем у нас схожие цели и ценности».

Нас перестало волновать, появятся ли у нас в этом или следующем месяце новые дистрибьюторы. Потому что от этого не зависит наш доход (он не упадет).

Конечно мы радуемся достижениям и росту существующих партнеров. Но наш товарооборот не “просядет”, если кто-то не подтвердит свою квалификацию.

В таких взаимоотношениях нет прессинга, нет мотивации на закупы ради квалификации и попрошайничества.

Каждый партнер развивается в комфортном ему темпе, набивает свои шишки, отрабатывает навыки. Так происходит настоящий личностный рост и развитие.

Как приглашать людей в сетевой бизнес: простые и эффективные способы

В обществе выработалось неоднозначное отношение к сетевому бизнесу. Кто-то считает это аферой и глупостью, а кто-то — настоящим открытием и реальной возможностью изменить свою жизнь к лучшему. Те, кто принял это явление и увлекся им, стремятся вовлечь как можно больше людей в свою деятельность. Как приглашать людей в сетевой бизнес? Какие приемы использовать? Как добиться успеха?

Что такое МЛМ? Расшифровка аббревиатуры

Прежде чем заниматься сетевым бизнесом, нужно детально изучить теорию и практику, касающуюся данной сферы деятельности. Прежде всего, вам необходимо поинтересоваться расшифровкой МЛМ. Эта аббревиатура происходит от английского словосочетания Multi-Level Marketing, что в упрощенном варианте переводится как «многоуровневый маркетинг». Если рассмотреть данное понятие детальнее, получится следующее:

-Маркетинг — это продвижение услуг.

-Multi-Level — это многоуровневая система оплаты.

-Таким образом, МЛМ — это система продвижения товаров с многоуровневой системой вознаграждения.

Как работает сетевой бизнес? Все начинается с создания сети дистрибьюторов, которые занимаются сбытом продукции. Также они обладают правом привлекать новых партнеров, наделенных аналогичными обязанностями и полномочиями. Каждый участник сети получает доход в виде комиссионных за реализованную продукцию. В зависимости от объема продаж и количества привлеченных агентов, могут начисляться бонусы и премии.

Почему люди занимаются сетевым бизнесом?

Чтобы достичь успеха в вопросах привлечения агентов, нужно понять, почему люди идут в сетевой бизнес. Вот основные причины:

-Дополнительный доход. Мало кого устраивает размер зарплаты на основной работе. Поэтому многие рассматривают сетевой бизнес как подработку.

-Свободный график. В сетевом бизнесе человек может самостоятельно выработать ритм, режим и график работы, который для него удобен. Никто не будет вас контролировать и принуждать к активности. Лучшая мотивация — размер заработка.

-Возможность работать удаленно. Отсутствие привязки не просто к офису, а даже к конкретному населенному пункту. Ну и, конечно, вы будете избавлены от необходимости соблюдать дресс-код и выслушивать претензии начальства.

-Бесценные знания и опыт. В процессе обучения и работы, человек получает много полезной информации и приобретает профессиональные навыки. Даже если он надолго не задержится в конкретной сети, эти знания пригодятся ему в будущем. Доброжелательное окружение и партнерство. В большинстве сетевых организаций царит теплая атмосфера, где все поддерживают друг друга.

-Справедливое вознаграждение. Прибыль пропорциональна объему выполненной работы. Зарплата не ограничивается фиксированными размерами.

Почему люди не любят сетевой бизнес?

Перед тем как искать людей в сетевой бизнес, вы должны знать, что не все относятся к данному виду деятельности положительно и одобрительно. Некоторые люди не любят МЛМ по таким причинам:

-Заманивание. Некоторые сетевики поступают со своими потенциальными партнерами нечестно. Они приглашают к сотрудничеству, но, когда человек приходит на собеседование, ему навязывают платное обучение или покупку каких-либо товаров.

-Зомбирование. В процессе обучения сетевому бизнесу агентам-новичкам настолько интенсивно внушают понятие о важности и полезности того, что они делают, что они сами начинают искренне в это верить. Они настолько навязчиво предлагают товары, что это приводит к конфликтным ситуациям.

-Манипулирование. В 90-х сетевиков было очень много. Они обладали удивительным даром убеждения и виртуозно «впаривали» людям сущую ерунду под видом сверхполезного товара. Несмотря на то что сегодня сетевой маркетинг ведется вполне цивилизованно, негативные ассоциации сохранились.

Формула рекрутинга

Рекрутинг в МЛМ-бизнесе основан на том, что вы, будучи сетевиком, должны иметь какое-то специфическое знание или навык, которому вы будете обучать других. Это так называемое ядро бизнеса, многократно продавая которое, вы будете получать материальную выгоду. Формула успешного рекрутинга в MLM-бизнесе включает несколько составляющих, посредством которых вы привлечете партнеров. А именно:

-Страсть. Вы должны «гореть» своим делом и своей идеей. Только так вы сможете привлечь партнеров. Если вы будете равнодушно относиться к тому, что продвигаете, вы никого не заинтересуете этим делом.

-Интерес. Потенциальный партнер должен видеть, что вы заинтересованы в том, чтобы расширять и углублять свои знания, а потом делиться ими.

-Осведомленность. Вы должны хорошо разбираться в том, что продвигаете. Настолько хорошо, чтобы без раздумий и затруднений ответить на любой вопрос. Это залог доверия со стороны потенциальных партнеров.

-Идея. Обыватели считают, что основная идея MLM-бизнеса заключается в том, чтобы побуждать людей покупать никому ненужные товары и услуги и получать от этого выгоду. Вы сможете привлечь партнеров только в том случае, если донесете до них, что суть МЛМ в продвижении качественных товаров на взаимовыгодных условиях.

Читайте также:  ЕСПЧ - что это такое?

С кем работать?

Большинство сетевиков, задумываясь над тем, как приглашать людей в сетевой бизнес, совершают стратегическую ошибку. Они считают, что должны проинформировать максимальное количество людей о своей компании. Как результат, адресат получает массу аналогичных предложений от разных сетевиков. Таким образом, информация воспринимается человеком несерьезно, как спам.

Чтобы понять, как привлечь людей в сетевой бизнес, нужно узнать их, понять, что их мотивирует, какие у них есть проблемы и чего они хотят от жизни. То есть вы должны преподнести информацию о себе с точки зрения выгоды, которую человек может получить от сотрудничества с вами. Как показывает статистика, 80% людей совершенно не заинтересованы ни в каких сверхвыгодных предложениях. Их устраивает положение наемных работников и стабильность, которую оно дает. Вам не стоит их переубеждать и перевоспитывать. Ваша задача — связаться с теми 20%, которые хотят перемен и готовы к ним.

Поиск партнеров в ближайшем окружении

Многие сетевики предпочитают искать партнеров среди старых друзей, родственников или просто знакомых. Как правило, они выписывают в столбик все контакты из своей телефонной книги, после чего примерно оценивают перспективы сотрудничества с тем или иным человеком. Далее начинается обзвон и встречи. У такого подхода есть неоспоримые преимущества. Сотрудничество с хорошо знакомыми людьми гарантирует теплую атмосферу и взаимопонимание. С такими партнерами можно быть откровенными. Ну и, конечно же, со знакомым человеком проще завести разговор, легче принять его отказ.

Но есть и негативные моменты. Если вы примите решение работать в своем окружении, вам придется довольствоваться теми способностями, которыми обладают ваши знакомые. Вы лишаете себя возможности найти более активных и перспективных партнеров. Работая со знакомыми, вы еще больше укореняетесь в своей «зоне комфорта», расслабляетесь, преграждая себе дорогу к новым достижениям. Ну и, конечно же, перед знакомыми вы будете испытывать повышенное чувство ответственности, что сопровождается лишними переживаниями.

Собственный бренд

Еще один путь, как правильно приглашать людей в сетевой бизнес,— раскручивать проект посредством собственного бренда. Бренд — это ваша репутация и совокупность ассоциаций, которые вы вызываете у других людей. Ваше имя будет работать на вас, вам не придется убеждать и уговаривать потенциальных партнеров, они сами будут заинтересованы в сотрудничестве с вами.

Но на практике не все так просто, как звучит на словах. Бренд создается не за один день. На это могут потребоваться годы, на протяжении которых вы будете зарабатывать свое доброе имя и хорошую репутацию. Врать о том, что вы успешны, бессмысленно, ведь обман быстро раскроется и не сыграет вам на руку.

В процесс создания бренда входят такие моменты:

-Поиск центральной идеи, вокруг которой будет происходить построение бренда.

-Поиск успешного окружения. Вы должны максимально сблизиться с людьми, которые имеют определенное имя и вес в вашей сфере деятельности.

-Выступайте на публику. Семинары, вебинары, лекции, презентации — ваш прямой путь к известности.
-Позиционируйте себя как эксперта. Естественно, это утверждение должно быть подкреплено знаниями.

-Ищите пути, как можно выделиться на фоне конкурентов.

Источники трафика

Интернет — это мощный механизм развития сетевого бизнеса. Он позволяет находить потенциальных партнеров и делиться с ними информацией. Есть четыре основных источников трафика, посредством которых можно привлечь людей в MLM-бизнес:

-Youtube-канал. Один из самых эффективных путей продвижения бизнеса через интернет. Записывая и публикуя ролики, вы максимально позволяете потенциальному партнеру максимально наглядно оценить суть деятельности, а также создаете эффект вовлечения и непосредственного контакта. Могут иметь место как короткие ознакомительные ролики, так и более длинные информационные видео.

-Социальные сети. Мощный источник трафика, который обеспечивает максимальный охват аудитории, ведь сегодня практически у всех есть аккаунты в сетях. Хотя есть и минус. Бизнес-аккаунты периодически блокируют.

-Личный блог. Это достаточно мощный источник трафика, но он актуален лишь для тех, кто уже имеет какой-то вес и опыт в сфере сетевого бизнеса. Создание блога требует немалых временных и финансовых затрат, ведь это ваше лицо и визитная карточка.

-Массовая рассылка. Наиболее распространенный и быстрый метод распространения информации о себе и своем бизнесе. Но, как правило, многочисленные письма, поступающие на электронную почту, вызывают негатив у большинства людей. Поэтому к формированию списка контактов для рассылки нужно подходить с особым вниманием и тщательностью.

Полезные советы

Как привлечь людей в сетевой бизнес? Есть несколько полезных советов, которые облегчат эту задачу:

-Вы должны деликатно узнать о потребностях и нуждах человека. Таким образом, вы сможете позиционировать сетевой бизнес как средство разрешения его проблем.

-Люди хотят заниматься каким-то полезным делом. Поэтому вы должны убедить собеседника в том, что ваш бизнес — это не бессмыслица, что он несет реальную пользу людям.

-Заранее предусмотрите, какие возражения могут возникнуть у человека, проработайте доводы, которые смогут их опровергнуть.

-Не демонстрируйте человеку, что вы в нем нуждаетесь. Заставьте его думать, что это именно он нуждается в вас.

8 шагов Эрика Уора

Эрик Уор — это гений сетевого маркетинга, который является автором нескольких успешных книг на эту тему. Эрик Уор разработал формулу, рассчитанную на приглашение к работе в сетевом бизнесе, посредством личных контактов. Она включает в себя 8 шагов:

1. Будьте заняты. У людей на подсознательном уровне присутствует доверие к тем, кто постоянно занят и куда-то спешит. Поэтому, общаясь с кем-то, совершайте психологический маневр. Делайте вид, что у вас мало времени, но вы готовы выделить несколько минут для собеседника.

2. Делайте комплименты. В начале общения скажите своему собеседнику что-то приятное. Так, вы сразу расположите его к себе и сделаете более сговорчивым.

3. Приглашение к сотрудничеству. Это можно сделать тремя способами: прямо предложить сотрудничество; попросить помочь разобраться в вопросах, касающихся сетевого бизнеса; спросить, нет ли у собеседника старых друзей или родственников, которые хотели бы получить дополнительный доход.

4. «Если я …, то ты…?». Предлагая что-то собеседнику, вы должны использовать оговорку «Если я… (попрошу, отправлю, сделаю, расскажу)». То есть вы не просто обращаетесь с просьбой, но и демонстрируете свою значимость.

5. Установка временных рамок. Уор утверждает, что малый процент людей в итоге делает то, что обещано. Поэтому вы должны уточнить временные рамки, в которые ваш собеседник должен изучить предоставленную ему информацию или выполнить какое-то действие.

6. Подтверждение и контроль. Договоритесь с собеседником о том, что вы каким-то образом узнаете, выполнил ли он вашу просьбу. Например, позвоните или встретитесь лично.

7. Уточните детали. Договоритесь о времени и способе повторной связи.

8. Завершение разговора. Вспомните первый шаг и продемонстрируйте свою занятость. Прощаясь, обязательно упомяните, что у вас есть срочное дело.

Навязчивость — ваш враг

Разрабатывая план, как приглашать людей в сетевой бизнес, многие допускают непростительную ошибку. Они считают, что любой ценой должны уговорить человека на сотрудничество. Но это навязчивость, которая воспринимается крайне негативно и отрезает пути к партнерству.

Ваша задача — это преподнести человеку информацию о себе и своем бизнесе в максимально выгодном свете. Но если собеседник говорит вам «нет», это значит «нет». Если вы с пониманием и уважением отнесетесь к нежеланию человека сотрудничать с вами, вы расстанетесь на «хорошей ноте» и оставите вероятность того, что собеседник передумает. Но, проявив навязчивость, вы окончательно закроете «окно» к сотрудничеству.

Как привлечь людей в сетевой маркетинг

Доброго времени суток, друзья. Сетевой маркетинг сегодня развивается со стремительной скоростью. Лично для меня показателем этого, становятся вопросы – что такое сетевой маркетинг: как привлечь людей. которые я слышу практически каждый день.

И вот что странно, информации на этот счет уже предостаточно и тема давно не нова, а поток людей, желающих узнать как можно больше и приобщиться к данной нише – только растет.

И именно поэтому, сегодня я решил поделиться полезной информацией о том, как и где все-таки искать потенциальных клиентов для расширения своей команды.

Офлайн и онлайн предложение

Первое и, пожалуй, самое важное, чем необходимо вооружиться – это грамотно, красиво и конструктивно сформулированным предложением.

Далее преподнести это предложение:

  1. путем живого общения, то есть офлайн;
  2. онлайн, используя свой компьютер и интернет.

По этой ссылке Вы можете получить инструкцию по Автоматизации, состоящую из серии писем, для развития Вашего бизнеса в интернете:

Получить инструкцию

Основой сетевого маркетинга, являются, прежде всего, живые продажи. Это продажа офлайн, основанная на живом общении, на доверии и на передачи накопленного опыта другому человеку.

Вспомните, как посмотрев новинку, например, с Николасом Кейджом, вы рекомендовали ее друзьям.

Или посетив новое кафе, опять-таки решили поделиться прекрасными впечатлениями, выложив пост с фотографией кофе и десерта, а заодно и парой строк.

Если вы помните что-то подобное, значит, могу вас поздравить, практику сетевого партнерского маркетинга Вы уже прошли.

Помните, что ваши клиенты в первую очередь – люди окружающие Вас. Самые разные и абсолютно везде. Ваш сосед, однокурсник, напарник по старой работе, продавец и задумчивый мужчина в метро.

Однако помимо живого общения, доступного нам 24 часа в сутки и в любой точке города, необходимо пополнить арсенал еще одним мощным инструментом – социальной паутиной.

Привлекать партнеров в бизнес через интернет – это не только реально, но и очень эффективно.

Социальные сети

Социальные сети – мощное оружие современного маркетинга. Это возможность наладить контакт сразу с сотней людей.

Это возможность получить от них больше времени и внимания. Ведь человек не спешит на рейс, или работу, не мокнет под дождем и не париться на солнце.

Он расслаблен, уединен, располагает временем, и соответственно, он может рассмотреть ваше предложение более внимательным образом, ознакомиться с материалом, дать себе время для размышления и вернуться.

Вы также имеете ряд преимуществ, ведь можно не торопясь составить свое предложение, используя эффективные инструменты – фото, видео, качественный контент.

ВКонтакте

Отдельно стоит выделить, в первую очередь, наиболее популярную сейчас социальную сеть Вконтакте. Другие, по вашему желанию, рассмотрим в следующих статьях.

Настройка аккаунта

Для работы тут необходимо правильно оформить свой аккаунт. Другими словами — поработать над созданием внешнего вида и первого впечатления, на которое, как всем известно, дается один шанс.

Придется попрощаться с любимыми фотографиями на фоне ковра и пополнить архив новыми, качественными фото, преимущественно делового характера.

Особое внимание стоит уделить аватару, на котором должна быть фотография, располагающего к себе успешного человека, то есть Вас.

Начальное развитие странички, желательно проводить самостоятельно, в дальнейшем можно передать часть задач опытному фрилансеру или использовать специальные сервисы.

Постинг

Нужно демонстрировать свою активность. Выкладывайте интересные и полезные посты на тему маркетинга и бизнеса. Делитесь накопленным опытом и успехами.

Публиковать посты надо регулярно, по 2-3 шт в день. Один обязательно целевой, т.е. о Вашей компании, второй и третий пост за день — мотивационный, познавательный или развлекательный.

Лучше, конечно, их чередовать и смотреть потом где больше просмотров или лайков.

Где берем посты?

Сами каждый день не навыдумываем. Можно искать у других людей, в группах и т.д. Но это утопия в конце концов.

Поэтому, берем, например, сервис smmbox.com – по нужным вам ключевым словам и другим параметрам, находим чужие посты.

Далее смотрим, выбираем, где надо чуть меняем текст под себя. И главное — прописываем (копируем в каждый практически пост) свою партнерскую ссылку или конкретный призыв — «пиши в ЛС», «за подробностями в ЛС» и т.п.

Итак, посты выбрали, далее планируем их автопубликацию по дате и времени. Это тоже крайне удобно делать в данном сервисе.

За пару часов отобрали посты, подбили, добавили ссылки и запланировали на всю неделю или месяц.

В ленте новостей у ваших друзей и подписчиков постоянно будут появляться ваши публикации, что рано или поздно привлечет их внимание.

Кстати, обратите также внимание на функцию кросспостинга в настройках уже опубликованного поста:

Такая опция позволит автоматически дублировать посты в Твитер и Facebook и не тратить время на их копирование.

3. Масслайкинг

Обязательно включите и настройте масслайкинг. Т.е. с помощью специального сервиса Вы как бы лайкаете фотографии и посты других людей по заданным критериям или подписчиков определенных групп.

Почти каждый, кого лайкают — переходят на вашу страницу что б глянуть. Очень хорошо работает. Я периодически использую для этого сервис InstaPlus .

4. Массфоловинг

Начните добавлять друзей. В приоритете – люди заинтересованные в предлагаемой вами продукции, а также те, кто уже причастен к сетевому маркетингу и другому роду бизнеса.

Все добавленные друзья, будут видеть вашу активность, посты и записи, опубликованные на стене.

ВКонтакте имеет ограничения по числу добавленных людей. Однако, в день вы можете смело приглашать до 40-ка человек, и не стоит уменьшать это количество.

Однако, чтобы избежать возможной блокировки аккаунта, лучше использовать сервис типа Топлидерс, с помощью которого за 10$ вы в течение месяца наберете несколько тысяч живых подписчиков (при этом они сами будут к вам добавляться).

В этом видео можно ознакомиться с возможностями сервиса:

5. Отправка личных сообщений

Довольно эффективный способ найти себе партнеров в бизнес — писать людям в личку. Если, конечно, вас не смущает быть слегка навязчивым.

Будьте доброжелательными и лаконичными, не перегружайте информацией свое первое сообщение.

Достаточно будет поприветствовать человека, написать, что ваши интересы схожи, и вы с удовольствием поделитесь с ним своим опытом.

Принцип работы с другими социальными сетями идентичен ВКонтакте: правильное оформление, активность и новые друзья.

Персональный сайт

Каждый продвинутый специалист сетевого маркетинга, рекомендуют обзавестись персональным сайтом.

Его развитие, несомненно, потребует вашего времени и некоторых финансовых вложений, однако такие инвестиции всегда окупаемы, так как популярность сайта растет со временем и приносит все больше и больше своих плодов.

Сайт – виртуальная витрина, но в отличие от магазинчика на Пушкинской, случайным образом о ней никто не узнает. Тут важно понимать, что ресурс нуждается в продвижении.

Наполняйте сайт различной информацией на тему бизнеса. Пусть статьи будут разноплановыми, интересными и полезными.

Расскажите о том, как вы начинали, о своих задачах, а также о том, чего вы достигли.

Вы можете поделиться своими ошибками на первых порах работы в компании сетевого маркетинга, дать советы и рекомендации, опираясь на пройденный опыт.

Помимо того, что такие тексты будут завлекать людей и располагать к Вам, они становятся инструментом для продвижения ресурса в поисковых системах.

Кстати, рекомендую обратить внимание на эти 7 Бесплатных видео , которые помогут автоматизировать Вашу работу по привлечению партнеров в онлайн режиме.

Таким образом, потенциальный клиент, может найти вас самостоятельно, вбивая запрос в поисковую строку.

Создать сайт можно используя онлайн конструктор, например www.a5.ru , или же обратиться в специалисту.

Можно создать блог на WordPress, опираясь на знания, полученные в школе блогеров — это лучший способ, в чем я сам убедился, успешно её закончив.

Вэбинары

Еще один эффективный способ привлечь аудиторию – организовывать вебинары.

Это довольно сложный, но вместе с тем высокоэффективный и результативный способ. Сложность его состоит в том, что для того чтобы вебинар был успешным, необходимо:

  • уметь овладевать вниманием публики;
  • уметь держаться перед незнакомой аудиторией;
  • владеть словом и грамотно формулировать мысль.

Если всем этим вы уже обладаете – успех вас не обойдет. Ведь живое общение такого уровня, лучший способ заработать авторитет.

Если знаний и опыта у Вас недостаточно, то стоит обратить внимание на крутой тренинг Кирилла Лейциховича Формула Вэбинаров 2.0 — в котором дается закрытая информация об автоматизации Вэбинаров в МЛМ бизнесе и как их помощью привлекать сотни кандидатов за 1 вечер.

По моему мнению, наибольшего внимания заслуживают те компании, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом (Сибирское Здоровье, Амвей. ).

К числу таких, например, я отношу КэшБэк сервис Switips , о преимуществах которого я написал в этой статье.

Как приглашать в сетевой маркетинг не имея результата

Приветствую Вас, мой друг, с Вами Дмитрий Тишанский — основатель компании Wealtcom.

Читайте также:  Кто такой донор кредитный?

В этой статье мы разберем самую больную проблему для новичков в МЛМ бизнесе – как приглашать в сетевой маркетинг, не имея результата.

Я уже много раз касался этой темы и я всегда говорил, что вопрос в правильном позиционировании себя на рынке.

Но с другой стороны Вы можете сказать: «Да, тебе говорить легко! У тебя есть твой Youtube-канал, у тебя есть какая-то аудитория, которая тебя знает, на которую ты оказываешь определенное влияние, которая смотрит на тебя как на эксперта. А что делать мне, если я только вчера пришел в бизнес, если я еще ничего не знаю и ничего не умею?

Если еще нет тех людей, которые смотрят на меня, как на эксперта и которые смотрят на меня как на человека, который доведет их до результата? Как мне правильно себя позиционировать? Как мне приглашать людей в сетевой маркетинг, если у меня еще нет ничего: ни результата, ни знаний, ни какой-то аудитории, ни какого-то влияния? Если я нахожусь в нулевой отправной точке. Что делать мне?»

Об этом мы с Вами подробно и поговорим в этой статье.

Как себя позиционировать сетевику в интернете

Как я уже сказал, вопрос в правильном позиционировании, поэтому мы будем отталкиваться от этого — как Вам правильно позиционировать себя, если Вы еще полный новичок.

Задача номер один такова: чтобы Ваша аудитория — все Ваши кандидаты, которых Вы будете привлекать в бизнес, смотрели на Вас, как на эксперта!

Вам нужно стать красной точкой на белом листе — привлекать внимание, чтобы люди смотрели на Вас и понимали, что Вы поможете им сделать результат в бизнесе. Вот Ваша задача номер один.

Теперь самый главный вопрос: «Как я это сделаю, если я нахожусь в точке ноль — я ничего не знаю и ничего не умею?».

Секрет в том, что можно позиционировать себя по-разному.

Есть способ номер один – продвижение сетевого маркетинга через лайфстайл. Очень пользуется спросом в социальной сети Инстаграм.

Многие команды так и продвигаются. То есть они выкладывают какие-то красивые фото, где они отдыхают в каких-то красивых местах. Или фотографии в новой стильной одежде, на крутых автомобилях, с пачками денег и так далее. В общем, показывают красивый образ жизни.

Но если Ваша команда, например, в которую Вы подключились, продвигается именно через лайфстайл, привлекая этим внимание – Вам будет довольно-таки сложно это сделать, если у Вас нет результата. Ведь в этом случае у Вас пока что нет доходов, которые Вам позволят делать такие фотографии.

Что я рекомендую делать? Я рекомендую позиционировать себя через экспертность, через обучение! Этот вариант Вам доступен в любом случае, даже если у Вас вообще нет денег в принципе.

Если у Вас есть хотя бы мобильный телефон с видеокамерой, на который Вы можете снимать видеоролики – делайте это. Хотя, на начальном этапе можно и без видеороликов обойтись.

Просто начните писать посты в социальных сетях, создайте например, свой блог и пишите туда интересные статьи. Можно кстати, проводить в социальных сетях какие-то live-трансляции. Это тоже лишним не будет.

В общем, Вам нужно задуматься о позиционировании своей экспертности через обучение.

С чего начать новичку?

Теперь опять же возникает вопрос: «Как мне это сделать? Я вчера пришел в бизнес, я ничего не знаю. Я не знаю, что такое целевая аудитория, что такое трафик. Как вообще выстраивать воронки продаж, как подключать людей. Я полный ноль. Мой наставник сказал мне: «Напиши список знакомых, иди звони». Он сам тоже ничего не знает. Что мне делать, как мне себя правильно позиционировать в таком случае? О какой экспертности может идти речь?».

Во-первых, Вам нужно создать предложение уникальной ценности . Что такое предложение уникальной ценности? Вам нужно задать себе вопрос: «Чем я смогу выделиться среди остальных? То есть как я смогу стать красной точкой на белом листе?»

Может быть, Вы сейчас еще не знаете, как Вы это сделаете. Но Вам нужно подумать, как выделиться. Я Вам даю подсказку — Вам нужно использовать новые подходы к развитию сетевого бизнеса через интернет.

То есть, есть старая школа — это спам, списки знакомых, доски объявлений и так далее. И есть новая школа — это автоворонки продаж, это продвижение через контент, это качественная реклама, целевой трафик, проведение вебинаров и так далее.

Вы можете взять какую-то узкую нишу, узкую тему. Те же самые, например, автовебинары. Да, есть такая штука как автовебинар. И Вы можете просто позиционировать себя, как эксперт по построению сетевого маркетинга через автовебинары.

Я знаю, что вы сейчас не знаете, как это делать. У Вас стоит вопрос «как?». Но нам с Вами сейчас необходимо выбрать тему. И она должна обязательно относиться к новой системе продвижения бизнеса через интернет!

Имейте в виду, если Вы будете учить, как писать список знакомых, рассылать спам и звонить друзьям, делать холодные контакты на улице — это Вас не будет позиционировать правильно, понимаете? Вам нужно обучать людей именно новой системе продвижения, новой модели!

Вы себе задаете вопрос: «Какую уникальную ценность я смогу людям дать? Почему они должны будут вообще ко мне в команду подключаться?».

Второе, что Вы делаете — выбираете тему, в которой Вы будете людей обучать.

Вот, представим сейчас, денег на обучение платное у Вас нет.

Тоже кстати, часто слышу: «У меня денег на платное обучение нет, что мне делать?».

Вы находите в открытых источниках людей, которые развиваются в этой теме. Мы с вами взяли для примера

Автовебинары. И Вы ищете все по автовебинарам!

Заходите в youtube, социальные сети — ищете группы, страницы. Также — какой-то контент в поисковых системах. Вводите «автовебинары» везде где только можно искать и ищете.

Сейчас можно найти и много бесплатных курсов. Да, пусть это будут вовлекающие курсы, но они тоже дают определенную информацию! Чему-то Вы там все равно научитесь.

Плюс, Вы находите конкурентов в этой теме. Дальше — Вы начинаете изучать то, что они рассказывают. Вы просто начинаете это изучать! Ведь это так просто!

И здесь можно сказать, что некоторыми материалами можно делиться, еще не получив свой личный результат!

То есть у Вас результата нет в бизнесе, но Вы зашли, посмотрели видео какого-то человека, который рассказывает, как можно через автовебинары подключать людей. Что Вы делаете? Вы берете эту информацию и пишете пост по этому видео, либо снимаете свое видео, если у Вас такая возможность есть.

Вы моделируете. Теперь у Вас результата нет, знаний у Вас не было, но Вы подумали, какую уникальную ценность Вы сможете людям предложить, дальше Вы пошли на youtube, посмотрели видео вашего конкурента, затем смоделировали и выдали уже свой авторский контент по этой теме!

Обратите внимание, Вы это не копировали, но смоделировали. То есть, Вы где-то что-то изменили, что-то от себя добавили.

Лучше всего, если Вы посмотрите не одно видео, а два, три, четыре, пять, затем как-то это скомпонуете и выдадите итоговый материал.

Это не является обманом. Вы делитесь полезной информацией с людьми.

Если Вы не знаете, какую вы уникальную ценность сможете людям предложить, может быть, у Вас сейчас уже мозги закипели и Вы думаете: «Что я смогу людям дать, я вообще ничего не знаю?». Заходите на мой youtube-канал, выбираете любое видео, которое Вам понравилось, пишите пост, либо снимаете свой видеоролик и всё!

Вы себя уже начинаете правильно позиционировать — с точки зрения эксперта.

Людям на самом деле не важно, сколько Вы зарабатываете денег. У меня мои подписчики и люди, которые ко мне вступают в команду и которые покупают у меня видеокурсы, не спрашивают: «Сколько ты зарабатываешь?».

Почему? Да им не важно это!

Зачем люди спрашивают, сколько ты зарабатываешь денег? Они спрашивают это для того, чтобы удостовериться в том, что ты знаешь, как строить бизнес. Они, может быть, это не осознают, но у них это автоматически происходит.

То есть вопрос «А сколько ты сам заработал?» задают, чтобы удостовериться, что ты сам сделал результат и им поможешь сделать результат.

А когда Вы начинаете какой-то контент людям давать полезный, у них этот вопрос автоматически отпадает. Они видят, что Вы даете полезность, и они понимают, что Вы разбираетесь в этом бизнесе! Всё!

Сейчас представьте, Вы создали контент. Вы написали какой-то пост в социальной сети Вконтакте. Прочли эту статью, смоделировали и опубликовали полезный пост.

Дальше, что Вы сделали — направили на этот пост трафик из целевой аудитории. Дальше, что происходит? Эта целевая аудитория – сетевики, например. Они чем занимаются?

Они спам рассылают, списки знакомых пишут, делают какие-то звонки и так далее. Их это уже достало, у них результата нет и они уже не могут этими методами работать. Либо у них уже такое отчаяние наступило, они руки опустили.

Всё, они думают: «Блин, этот бизнес не для меня». Тут они натыкаются на Ваш пост, который Вы смоделировали с этого видео, где Вы рассказываете, как строить бизнес, не имея результата написали пост по нему. Люди почитали и думают: «Нифига себе, так человек-то разбирается в этом!».

То есть, они уже начинают на Вас смотреть, как на эксперта. Они не знают, что Вы смоделировали это у меня. Все моделируют, я тоже моделирую! Я захожу к своим конкурентам, смотрю, что они делают. Если мне тема нравится, если я в ней разбираюсь, то беру, моделирую со своей точки зрения, что-то где-то дополняю, что-то убираю, как-то по-другому этот материал даю, как я считаю нужным.

Но проблем с идеями для контента у меня вообще нет. Захожу к конкурентам, смотрю, анализирую.

Итак, сейчас Вы ноль, у Вас нет знаний никаких, но Вы себя уже правильно спозиционировали. Этим людям будет вообще не важно, сколько Вы зарабатываете. Они напишут Вам и скажут: «Я хочу строить бизнес Вашей команде, потому что меня достал спам, меня достали списки, меня достали звонки, а Вы здесь рассказываете, что можно по-другому бизнес строить. Я это впервые вижу и впервые слышу».

Не нужно конечно надеяться, что Вы один пост напишите и сразу к Вам аудитория побежит, такого не будет, скорее всего. Но если Вы себя начнете правильно позиционировать и будете трафик из целевой аудитории привлекать на свои ресурсы и у Вас все ресурсы правильно оформлены, проблем с рекрутингом не будет.

Я надеюсь, что после этой статьи у Вас никаких вопросов, с тем как себя правильно позиционировать, не осталось.

И не нужно выкладывать какие-то скриншоты доходов, какие-то фотографии с мерседесом или что-то еще. У меня таких фотографий нет, например, в социальных сетях, но люди подключаются ко мне в бизнес.

За последние четыре месяца у меня в первую линию больше 300 подключений — все это на автопилоте. Я ни с одним человеком не разговаривал, не общался лично, все это за счет правильного позиционирования.

Потому что люди понимают, что у меня они получат результат, потому что я даю им систему обучения AVTOZAPUSK MLM 2.0.

Кстати говоря, если Вы хотите реально сделать быстрый хороший результат, найдите тысячу рублей, приобретите хотя бы модуль 1 программы AVTOZAPUSK MLM 2.0 и у Вас уже 90% вопросов будут решены: как строить бизнес, как себя позиционировать, что такое целевая аудитория, как с ней взаимодействовать, как трафик привлекать и так далее.

Если у Вас есть хотя бы 3 тысячи рублей, 4 тысячи рублей, приобретите сразу несколько модулей программы AVTOZAPUSK MLM 2.0.

В общем, нет никаких проблем с тем, чтобы привлекать в сетевой маркетинг людей, если у Вас еще нет результата. Все дело в правильном позиционировании. Уделили один день, посмотрели видеоролики у меня на youtube-канале, прописали целевую аудиторию, оформили страничку, написали пост, смоделировали с какого-то видео, запустили трафик, всё!

Людям не важно, сколько Вы зарабатываете денег. Вот так можно строить бизнес с нуля. Дальше вы просто масштабируете, развиваете эту систему.

Я на этом с Вами прощаюсь, увидимся в следующих статьях.

Как привлечь людей в МЛМ бизнес: 3 новых способа

Привет, на связи Игорь Зуевич. MLM – это сетевой маркетинг, его принцип работы – выстраивание сети из сотрудников, которые продают товар и приносят за это прибыль вышестоящему звену. Главная стратегия сетевого маркетинга – продать товар и привлечь к работе в данной сфере, как можно большее число сотрудников консультантов, продвигаясь по цепочке вверх с конечной целью стать управляющим, имея под собой разветвленную структуру консультантов разных уровней. За каждого приведенного новичка участник схемы получает баллы, минимальный уровень которых установлен договором. Поэтому при невыполнении плана можно вылететь из цепочки, как неактивный и неуспешный сотрудник.

Что продают в сетевом маркетинге?

Посмотрите видео: Типичные Ошибки в Instagram

Чтобы достичь успехов в сфере MLM бизнеса, нужно выбрать товар, который будет легко и активно продаваться, а для этого нужны такие качества продукции:

  • Популярные средства (биодобавки, косметика, аксессуары, книги, тренинги, одежда, парфюм);
  • Средний уровень ценового сегмента;
  • Привлекательный вид (дизайн, упаковка);
  • Оригинальность (подделки не найдут успеха) и грамотная консультация.

Продавать в сетевом маркетинге можно все, но учитывать актуальность продукта и его невысокую стоимость, чтобы найти большое количество желающих попробовать новинку.

Каким образом строить структуру бизнеса MLM и новые способы

Еще несколько лет назад сетевой маркетинг строился простым методом рекрутинга через приглашения на собеседования по работе или другими способами провокации личной встречи. Минус этого метода в том, что большинство людей, приходящих на встречу не подозревают о том, что их ждет предложение стать участником MLM структуры. Из большого количества пришедших на встречу соглашались на такую работу немногие, а становились активными участниками единицы.

Современный подход к построению MLM бизнеса предполагает привлечение Интернет ресурса. Большой плюс этого метода в том, что количество людей, которые постоянно пользуются интернетом и регистрируются на разные сайты каждый день, растет в геометрической прогрессии.

Способы привлечения новых сотрудников в сетевой маркетинг:

  1. Создать аккаунты в соцсетях. Выбрать нужно несколько популярных каналов (ВКонтакте, Instagram, Youtube, Telegram, Twitter), в которых следует поместить на аватар свою фотографию или логотип компании, в заголовке использовать завлекающую фразу и в графе о личной информации написать о том, что вы продаете. В аккаунтах нужно постоянно пополнять страницу интересными постами о продукте и привлекать больше подписчиков.
  2. Зарегистрировать собственный блог. В отличие от социальных сетей, здесь лучше писать не о товаре или бизнесе, а о вашем отношении к нему, о том, как вы строите свой бизнес, удачах и промахах. Таким образом, создаются доверительные отношения с подписчиками, которые будут часто заходить на вашу страницу.
  3. Организовать семинар или вебинар, на котором можно рассказать о вашем бизнесе и его преимуществах, о товарах, которые вы продаете. Приглашать людей на вашу презентацию можно с тех же площадок соцсетей, предлагать за участие или репост бонус или возможность выиграть в розыгрыше приза.

Чтобы повысить эффективность проделанной работы, публиковать посты и новости, статьи и предложения нужно в нескольких местах одновременно. После проделанной работы по набору заинтересованных в вашей теме подписчиков, нужно постоянно поддерживать с ними контакт, если и рекламировать себя, то ненавязчиво и между строк.

Дружеские связи сыграют важную роль в рекруте новых сотрудников, ведь они уже будут заряжены позитивным отзывом о сфере сетевого маркетинга и его преимуществах от вас, и охотнее согласятся работать.

Как видите, если вы уже знаете о том, что такое MLM бизнес, то основательно изучите главные стратегии сетевого маркетинга и применяйте современные способы завлечения клиентов в вашу структуру. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: 6 лайфхаков для Instagram Stories

Ссылка на основную публикацию